今年以来,冀中能源峰峰集团羊东矿坚持“党建强则发展强”工作思路,创新“三个聚焦”党建工作模式,深入推动党建与生产经营深度融合,以党建凝聚人心,以协同促进发展,为矿井高质量发展提供思想保证。
聚焦思想引领,凝聚发展共识
该矿强化理论学习,坚持“第一议题”制度,深化中心组学习,突出政治学习和专项教育,引导党员职工增强党性锻炼,在深学中激发“争上游”的积极性。创新实施理论学习中心组学习列席旁听机制,深入一线了解基层单位理论学习中心组对重要讲话、指示批示精神以及冀中能源集团、峰峰集团、矿党政重要指示精神学习运用和转化落实情况,是否实行理论学习中心组学习“全链条闭环管理”模式,是否形成解决问题、推动工作的办法举措,是否存在形式主义、学用“两张皮”问题等,充分发挥党委理论学习中心组学习的“头雁作用”,为矿井发展提供思想保证和理论支撑。
聚焦组织建设,激活发展合力
该矿强化基层基础建设,坚持以“稳中求进促提升 实干担当创佳绩”主题教育为主线,突出抓好安全理念宣贯、案例警示教育、业务能力培训、区队班组建设和安全生产标准化建设“五项重点”工作。坚持党政工团齐抓共管,筑牢群防群治的坚固防线,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,将组织优势转化为发展动能,扎实推进“党员责任区、党员示范岗”等活动,推动党员在安全生产、技术创新等领域亮身份、当表率。深化“岗位技能比武”活动,以赛促学提升职工专业素养,完善育才方案和选拔机制,为青年职工提供更好的成长平台;深化“亲情帮教”机制,通过家属座谈、安全家书等形式,将家庭温情融入安全生产,形成“组织引领、党员带头、群众参与”的全员奋进态势,为矿井高质量发展汇聚强劲合力。
聚焦中心工作,提升发展质效
该矿坚持党建融入中心,紧贴发展需求,围绕矿井服务职工、经营管理等方面,找准党建工作与生产经营工作的切入点,持续推动党建工作与生产经营同频共振。坚持开展“职工代表四查三问”活动,组织职工代表深入职工班前会、宿舍等地区开展巡视,同时广泛征集职工建议,精准对接职工需求,全方位为职工“办实事 解忧愁”。深入开展“暖心服务”“诉求热线”等活动,精准了解掌握职工群众“急难愁盼”问题,确保每一件实事好事落细落地,为职工群众提供全方位温馨满意的服务体验。积极发挥基层党支部和广大党员的创新创效潜力,持续深化“万名党员解万题”活动,广泛开展“党员创新解难题、支部聚智攻难关”等课题攻关,引领党员创新创效、攻坚克难,为企业高质量发展增效赋能。(李嘉乐)
