中国矿业大学计算机学院副院长陈朋朋指出，煤矿智能化产能占比预计将超过50%。他表示，企业数字化转型的有效路径在于业务与组织数字化双向协同驱动，以“双一把手”工程贯通人、智、物全要素管理闭环，最终实现战略级系统升级——钉钉正是此类复杂转型工程的首选数字基座。
白银有色信息与自动化中心流程优化室主任高亚萍分享了“重塑数字基因”的实践：公司通过钉钉集成了60余个业务系统，构建了统一数智平台，实现万名员工的在线协作。其基于钉钉AI打造的“小白”智能助手，已成为集团内部的一个知识快速通道，无论新员工、老员工都可以通过“小白”获取自己想要的知识，极大提高工作便捷性和效率。
在圆桌论坛环节，招金矿业信息中心主任张德军分享了招金出海的数字化实践，“钉钉中英法多语言的支持，以及AI的能力，还有跨境数据合规，包括海外版低代码开发的能力，为我们提供了极大便利。”通过钉钉，招金实现了中外员工的在线协作，以及业务审批的多语言自动转换等需求。
钉钉北分公司总经理熊伟熠在致辞中透露，中国500强矿企超半数选择了钉钉。他表示，钉钉携手行业伙伴打造了AI+矿业的专属解决方案，这套解决方案将助力矿企挖掘出纯净的“数据金矿”，并以组织x协作的“五力”，助力矿企深挖“组织富矿”，在安全生产、管理效能、全球化布局中抢占先机。
