“什么是路？就是从没路的地方踩踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。”
国贸教育旗下厦门高新人才开发有限公司（以下简称“高新人才”）这20年走过的路，就是这样蹚出来的。
“二十年春华秋实，栉风沐雨；二十年锐意进取，创新致远。”从2004至2024年，高新人才从人才派遣业务起步，逐步形成以用工为一体，招聘、培训为两翼的全产业链业务格局，并建设运营市级人力资源产业园，成长为覆盖闽西南地区12,000余家用人单位、外派员工20,000余人、累计服务用人单位超百万家次、求职人员超千万人次的区域性人力资源服务龙头企业，探索出一条以人为本的高质量发展之路。
智汇20载，向新再出发。高新人才作为一家国有人力资源服务企业，在新时代背景展现了勇立潮头、与时俱进的责任与担当。
应时而生，铸就行业标杆
高新人才从诞生之日起，就深深地烙上了时代的印记，与特区发展同频共振，见证并参与了厦门市人力资源服务行业的兴起和发展。
为服务区域经济、企业和人才发展，厦门市人事局所属厦门市人才服务中心在2004年成立了高新人才。依托政府所属人才服务机构的品牌和资源优势，逐步拓展了人才派遣、人才培训、人才寻猎、国际人才服务等市场化人力资源服务业务，开创了厦门市政府所属人才服务机构开展市场化人力资源服务的先河。
随着特区经济的快速发展，社会对各行业的人才需求激增，高新人才敢为人先，在没有先例可借鉴的情况下，率先开启了区域人力资源服务行业发展的探索之路，满足政府机关及各类企事业单位对人才服务的需求，成为厦门市机关事业单位用工、培训的主要保障单位。
面对派遣人员不断增加，服务要求不断提高，高新人才在2008年研发上线人才派遣业务管理系统，走在了国有人力资源服务企业业务管理信息化建设的前列。
（高新人才取得厦门市第一张劳务派遣经营许可证）
2013年，随着人力资源社会保障部《劳务派遣暂行规定》的公布，中国人力资源行业正式进入行业规范化管理时代。这一年，高新人才取得了厦门市第一张劳务派遣经营许可证，率先树立行业合规经营的标杆典范，标志着其在厦门市场的领先地位。
（获评2013—204年度“厦门市成绩显著人才服务机构”）
变革求新，创新驱动发展
在高新人才的二十年发展历程中，公司始终紧跟时代步伐，积极谋求转型与创新升级。
伴随着国有企业改革的不断深入推进，高新人才于2017年在管理上与主管单位实行“政企分离”，开始走向企业化管理的道路，开启了二次创业的新征程。
2019年7月，是高新人才发展历程的一个重要转折点。公司整体划转至国贸教育，实现了从传统政府所属人才公司到现代人力资源服务企业的转型，初步建立起现代企业管理制度体系，并确立了“派遣外包、猎头招聘、考试测评、培训咨询”四大业务板块，逐步搭建起了为政府机关、各类企事业单位提供专业解决方案的一站式人力资源服务产业链。
在数字化转型的浪潮中，人力资源服务行业也经历着重大革新。高新人才凭借敏锐的市场洞察力和前瞻的战略眼光，运用互联网、大数据分析、人工智能等前沿技术，推进人力资源服务数字化建设，在行业内树立标杆。
从2020年起，高新人才陆续搭建“人力云平台、校园云平台、招聘云平台、培训云平台、考试云平台”等数字化平台矩阵，构建完整的人力资源服务生态，为客户提供多样化的产品与服务体验；建设运营国贸高新人力资源服务产业园，为厦门市人力资源服务的新业态和新模式贡献一份力量。
服务大局，彰显国企担当
作为一站式国资人力资源服务机构，高新人才始终以促进高质量充分就业为己任，以人力资源开发利用为主线，积极履行“稳就业、促就业”社会责任。
2019年期间，面对“招工难”“返岗难”“就业难”等问题带来的挑战，高新人才积极履行国企担当，多措并举做好人力资源服务保障。在2020年，围绕厦门市“30万院校毕业生招聘行动”，高新人才组织策划厦门城市推介会暨线上专场招聘会活动，开创了该时期厦门市线上招才引智的先河，并协助市区两级人社部门及重点企业赴全国4省10区开展接工返厦活动。同时，高新人才承接厦门市税务12366热线服务项目，为政府部门提供了定制化的人力资源服务解决方案，为企业、居民远程办税提供支撑。
特殊时期，为守好“外防输入”第一道防线，高新人才仅用时2天完成近1000人线上面试，成功执行340余名医护人员的招聘及派驻任务，承接厦门市集美区社区工作者（网格员）招聘考试项目，首次采用线上远程考试方案，确保4352名考生同时在线、顺利完成考试，高新人才累计为全市医疗卫生系统提供关键岗位的用工保障1000余人。
（组织策划“集智汇美 梦想起航”厦门城市推介会暨线上专场招聘会活动 参与协助赴4省10区接工返厦活动）
（承接厦门市税务12366热线服务项目） （2天内完成近1000人线上面试）
就业乃是民生之本，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。即使在平凡的日子里、在日常业务运营之中，高新人才也不断创新服务模式，提升服务质量，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳。
从建设运营市人力资源市场、区级零工市场、镇街零工驿站，到设立高校人才服务驿站，再到创新提供直播带岗、组织专场招聘、开展东西部劳务协作、推进精准帮扶、自主研发就业供需两端所需数字化平台，高新人才通过丰富的服务举措促进高校毕业生、退役军人、残疾人士等重点群体就业；搭建数字化平台矩阵，以高新校园云平台、厦门“i就业”数字招聘平台等多样化数字化服务手段，提升就业服务效能；积极协助市人社局做好重点企业用工需求的调研、收集、分析，为区域政府就业服务落地提供配合顺畅、高效高能的有力支撑。
（建设运营2个人力资源市场，2个零工市场，2个零工驿站）
（与厦门大学等8所高校设立“高新人才服务驿站”） （“7点校招live”直播带岗活动）
扬帆启新，续写未来华章
面对市场经济的深入发展和行业竞争的白热化，高新人才始终保持敏锐的市场触觉，积极完善业务布局，推进全国战略，打造“第二成长曲线”。
2022年，高新人才牵头整合市企业经营管理人才公司、市职业介绍服务中心、市职业技能培训总站、市劳务派遣公司等5家原市人社局划转企业。2024年，原厦门外办所属人力资源服务企业——厦门外服人力也归核至高新人才，企业同时设立北京分公司，开启迈向全国布局新阶段。
至此，企业进一步完善人力资源全产业布局，在人才派遣、人才培训、人才招聘、人才测评、职业介绍、外事服务等专业领域，形成了更全面、立体、高效的人力资源服务体系。
凭借卓越的服务能力和成效，高新人才得到政府各级主管部门肯定和好评，成立至今先后获评“全国人力资源诚信服务示范机构”“福建省人力资源诚信服务领军企业”“福建省中小企业公共服务示范平台”“厦门市人力资源诚信示范机构”“厦门市国资委系统先进基层党组织”“厦门人才伯乐机构”“厦门市总工会五一先锋号”等荣誉。
此外，高新人才还是福建省首家通过五星级人力资源外包服务认证的人力资源服务企业，旗下“‘e鹭来厦’职业指导师”获评省级劳务品牌，今年更是成功入选“八闽综改行动”第二批试点企业名单，一系列的荣誉彰显了公司在区域人力资源服务行业的“领头羊”地位。
（部分荣誉展示）
站在新的历史起点上，高新人才深知肩负的使命重大。立足20年人力资源服务行业深耕经验，高新人才凭借专业背景及“人社+国企”双重基因，秉承智汇理念，共建美好城市，共创出彩人生。
面向未来，高新人才坚持专业引领、数字驱动、全国布局，积极培育、布局新型灵活用工、AI+人力资源服务、IT技术服务外包、档案数字化、大数据背调等服务产品；重点打造Hi就业、高新校园等就业服务品牌，以及高新服务、外服人力、e鹭来厦等业务子品牌；持续深化“走出去”战略，服务中国企业加速“扬帆出海”。
二十载，正青春！在下一个二十年，高新人才将以更加坚定的步伐，为经济社会高质量发展提供更加有力的人才支撑和保障。
