2024年12月21日，2024中国管理科学大会暨第九届管理科学奖颁奖典礼在北京长富宫饭店圆满闭幕。中国管理科学学会管理科学奖评审委员会名誉主任、中国工程院院士、钢铁研究总院名誉院长殷瑞钰，中国管理科学学会管理科学奖评审委员会主任、中国工程院院士王礼恒，中国管理科学学会会长、中国工程院院士、北京航空航天大学教授向锦武以及学会各分支机构代表、常务理事、理事和会员、获奖单位代表和媒体代表400余人出席此次会议。
会上由环球网校联合 人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心 牵头编制的《人力资源数字化管理专业人员能力要求》团体标准，在一众中国管理科学界泰斗和精英的见证下官宣发布，环球网校在人力资源数字化管理专业上的研究成果和实践经验，收获了高端学术交流平台的高度肯定。
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摘高处的果实，坚持做难而正确的事
据悉，此次大会由中国管理科学学会主办，以“科技创新 管理赋能”为主题，探讨管理科学未来的发展趋势，表彰中国管理科学智慧典范，为推动中国管理科学的高质量发展提供坚实的智力支撑和科学保障。
作为主管单位国家科技部具有法人资格的国家一级学会，中国管理科学学会成立于1980年，是学术研究、咨询服务、专业培训、编辑出版的专业学会机构。该会专门设立《人力资源数字化管理专业人员能力要求》团体标准的发布仪式，这一重要事件标志着环球网校在人力资源数字化管理领域的标准化工作上迈出了里程碑式的重要一步。
在发布现场，环球网校、海尔集团、神州数码集团、华夏基石管理咨询公司、山东黄河三角洲人才发展集团、北京德衍睿通等标准参编单位代表共同出席了标准发布仪式。
2024年4月，团体标准召开了立项会，各参编单位积极响应，集思广益，共同确定了标准的编制方案和工作计划，并成功立项。2024年11月，管理科学学会组织技术审查会，众多领导和专家学者齐聚一堂，经过认真细致的研讨，全体一致同意通过审定。
这是环球网校多年沉淀优质内容的集中呈现，也是聚合众力引领行业发展的实力检验。在数字经济的快速发展背景下，此次团体标准的发布，填补了该行业领域相关标准的空白，将为企业人力资源数字化管理专业人员的能力要求、人才评价和人才培养提供了可实施的有效工具。
摘高处的果实，是环球网校在数字化转型时代，紧贴行业发展浪潮给出的行动回应。
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扎最坚实的土壤，结满智库果实的青葱之树
基于团体标准的能力框架，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办、环球网校承办的“人力资源数字化管理”职业培训课程也已经开发完成并正式上市。
这套课程体系的研发依托于环球网校在内容沉淀和打磨上的精研实力。依据人力资源数字化管理全景图，与行业专家进行共创，萃取理念前瞻和技术先进的知识。
在知识体系之外，“人力资源数字化管理”在“学中干、干中学”上同样可圈可点。课程每章都会讲解多个典型人力资源数字化管理“实践案例”，并对应相关的概念、模型、方法与技能，具有极强的参考价值，全面提升企业管理人员的人力资源数字化素养。
由人社部能力建设中心主办的人力资源数字化管理项目，环球网校承办，在标准引领下，通过培训能够帮助更多的人力资源从业人员提升自己的数字化技能，更相信环球网校会继续在创先引领上不断向行业标准的上下游迈进，为中国企业人力资源数字化人才的能力培育不断精进。
