《2024年职场人心理健康洞察报告》揭示，“职场焦虑”已成为职工最频繁的心理健康咨询焦点，超六成职工热切期盼企业能提供心理健康福利。中铁置业集团贵州有限公司工会深知，员工心理健康不仅关乎个人，更是企业健康发展的关键要素，健康的职工队伍是激发企业新活力的源泉，也是推动企业高质量发展的核心竞争力。
为此，公司不断创新心理主题活动。在每年的“世界心理健康日”，公司都会精心策划护“心”活动，邀请知名心理咨询师为全体职工授课，不仅传授如何正确对待心理焦虑、合理舒缓压力的方法，还分享实用的职场减压小技巧，有效预防职场心理问题。同时，公司还设立了“一对一”心理咨询服务，为有需求的职工提供免费、专业的心理咨询服务。考虑到女职工在家庭中承担的养育责任更重，心理负担相对较大，公司在三八国际妇女节等女性节日中引入“EAP心理关怀”，传授家庭教育、情绪管理、有效释压的技巧，助力女职工更好地扮演多重角色。
此外，公司还开展职工心理普查。依托每年的职工体检，与合作单位协商引入“成人心理测评”项目，为职工心理健康建档，精准掌握职工心理动态，以便更好地帮助有需求的职工正确释放压力。
在提升工会干部能力方面，贵州公司工会持续对工会干部进行培训，提升其综合素养，让其成为职工的坚强后盾。工会干部不仅参加“家庭心理教育培训”课程，考取相关证书，以更好地帮助职工开展心理健康疏导，还参加上级公司组织的“职工心理健康和压力管理”课程，不断提升心理健康服务水平。
未来贵州公司工会将持续关注职工心理健康问题，建立专属职工咨询室，与心理健康咨询机构建立长期合作关系，常态化开展心理疏导。工会干部也将主动作为，积极了解职工心理动态，努力打造健康工会，切实解决职工的“烦心事”。（杨文文）
