今年以来，金阳把从严管理监督要求与干部队伍建设有力结合，紧盯教育培训、日常监督、任前监督，抓紧抓实抓细干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
强化教育培训，拧紧“总开关”。 始终坚持将政治理论学习融入日常、抓在经常，教育引导全体干部以学促行、知行合一，通过以上率下引领学、全员覆盖广泛学、专题研讨深入学，结合党纪学习教育的活动和干部作风突出问题专项整治，对干部队伍纪律松弛、执行不力、效能不高、执法乱象等问题进行“靶向治疗”，以作风突出问题整治全面激发干部履职活力。
拓宽监管渠道，织密“监督网”。 通过日常调研、信访举报、审计审核、谈心谈话等方式，对干部进行“政治体检”。县纪委监委、县委组织部、县目标绩效管理办、县委农办常态化开展督导暗访，形成齐抓共管的监督格局。在保证监督渠道畅通的基础上，党性教育与纪律监督并用、制度监督与立法监督并用等，实现干部监督系统化。
做实日常监督，扎牢“铁篱笆”。 认真落实中央从严管党、从严治吏要求，突出教育、管理、监督、问责等重点环节，落实落细干部日常管理监督举措。及时更新完善干部请销假台账，全面掌握干部工作动态。制定下发《关于进一步加强党员干部因私出国（境）管理工作的通知》等制度机制，对全县党员干部个人出国（境）证件进行全面核查，并收集管理60名科级干部出国（境）证件105本，确保领导干部因私出国（境）证件“零持有”。（耿涛）
