嘉荫县在发展党员工作中，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，多措并举做好边境县发展党员的工作，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力增强组织保证。
统筹谋划，注重结构掌控全面。加强入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行管理，除将预备党员和正式党员录入党员信息库之外，还将入党申请人、积极分子、发展对象等有关信息建立档案台账进行管理，并进行定期更新。规范档案台账，明确入党申请人递交入党申请书时间，党组织已谈话人数、谈话时间节点，积极分子确定时间、已培训人数、培训时间，以及需要组织对发展对象进行政审人数、已政审情况、何时政审等，有效杜绝发展党员程序不规范等问题发生。目前，全县有入党积极分子828名。
精心策划，周密安排稳步推进。坚持将政治标准放在首位，立足实际，建立大学毕业生、转业军人、致富能手、产业工人、“三新组织”等方面人员信息库，进行重点考察教育培养，为发展党员建立“蓄水池”。下发《嘉荫县发展党员指导性计划》，明确党（工）委、党总支、党支部等职责和任务，落实责任，科学精准分解，“点对点、面对面”下达发展党员指导性计划，将更多优秀分子及时吸纳到党内来，不断提升党员队伍的建设和发挥党员先锋模范作用。三年来，发展机关事业党员228名、社区发展党员11名、农牧渔民发展党员155名（其中外出务工经商4名）。
科学规划，加强新兴领域环节。积极探索新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法，不断加大新兴领域入党积极分子储备力度，积极引导新业态、新就业人员，逐步向党组织靠拢，建立新兴领域党员发展信息库，分类建立成长档案，县委组织部实时跟踪指导，做到“成熟一个、发展一个”，为新兴组织党员队伍增添新生力量。针对不同领域跟踪调度，把计划用在有发展需求的群体和领域里，持续抓好在非公有制企业、社会组织、新业态、新就业等群体中发展党员工作，不断优化各领域党员队伍结构。三年来，发展公有制企业党员13名、非公有制经济单位党员7名、外出务工党员6名、发展农民工党员5名、发展新就业党员4名。（嘉荫县委组织部 李群）
