为深入贯彻落实融通农发公司工会、浙江省国防工业工会部署要求，融通农发杭州区域公司工会围绕公司中心工作，对标创优，切实保障员工福利权益，用心用情当好员工“娘家人”。
加强组织建设取得“新成绩”
杭州公司工会以理论学习凝心铸魂，以文化服务凝心育人。深入学习贯彻中国工会十八大精神，掌握核心要义和精神实质，切实把学习成效转化为做好工会工作的实际行动，进一步加强对员工的思想政治引领。充分利用红色教育资源，组织开展“缅怀先烈、致敬英雄”祭扫活动，接受革命传统教育的洗礼，追忆峥嵘岁月，把党的精神融入广大员工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界中。参加浙江省国防工业工会篮球赛、演讲比赛，荣获优秀组织奖、个人优胜奖，鼓足员工拼搏进取精气神。
聚焦服务员工实现“新质效”
杭州公司工会牢固树立以员工为中心的工作导向，切实履行好工会组织职责。及时了解员工疾苦，对困难和生病员工及直系亲属病故等情况及时发放慰问金和困难补助。积极组织员工参加大病医疗互助保障计划，公司工会应保尽保，减轻员工支付压力。为新生育员工发放生育补助，为患重病员工及时拨付上限额度补助，进一步增强员工的归属感和获得感。切实保障员工利益，提高员工用餐标准，为基地员工发放用餐补贴。盛夏季节，工会领导干部前往一线，为各基地发放高温慰问品，为基层工作人员送去清凉。提高员工生活品质，建设职工书屋、妈咪小屋、职工之家，购买台球桌、乒乓球桌、羽毛球等健身器材和棋类，丰富员工文体生活。修缮员工宿舍，完善配套设施，购买自行车，打通公司与地铁站通勤最后1公里。
着力融入大局迈上“新台阶”
杭州公司工会紧紧围绕公司高质量发展这个首要任务，团结带领广大员工服务发展大局、激发工作热情，在担当作为里建功立业。组织开展年度“安全之星”评比活动，听取群众建议和意见，充分发挥工会桥梁纽带作用，采纳“安全金点子”，并应用于经营活动中，对安全隐患及时开展整改。持续提升员工能力素质和专业素养，定期组织“杭州大讲堂”培训，提升员工在法律、财务、安全等各方面的业务能力。树立求真务实的工作作风，带领员工深入基层一线，组织开展“青年助收粮”活动，让广大员工在实践中壮筋骨、长才干。
下一步，杭州公司工会将在工作思路、组织体制、运行机制、活动方式等方面进行积极探索，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，努力把公司工会打造成广大员工拥戴信赖的员工之家，切实履行好团结教育员工听党话、跟党走的政治责任，为公司高质量发展贡献力量。
