春天,万物焕发新生。4月25日,拉勾招聘成功举办“醒春下午茶”活动,诚挚邀请20余位来自各行各业的企业HR好友齐聚线下,共同探讨数字科技领域的人才流动大数据趋势,以及如何在智能时代高效达成招聘成果。
活动伊始,拉勾招聘联合创始人、CMO 鲍春华首先分享了2024年第一季度数字科技领域人才流动的大数据趋势。她提到,尽管数字科技行业依然保持着强劲的发展势头,但数字科技人才的跳槽意愿却呈现出同比下降的趋势。这一变化反映了当前数字科技人才在职业生涯规划中更趋于谨慎和理性,不再仅仅追求薪资的增长,而是更加注重行业的长远发展和企业的稳定经营。企业HR们需要更加精准地把握市场动态,制定有效的招聘策略。
此外,随着科技的飞速发展,数字科技领域的人才竞争日趋激烈。在这个变革的时代,企业HR们不仅需要具备丰富的招聘经验,还要紧跟时代步伐,掌握前沿的人才管理知识以及更高效的招聘技能。
拉勾招聘销售总监王飞以“革新招聘·智能时代的HR实操秘籍”为主题,向与会的企业HR们分享了拉勾招聘在智能招聘领域的一些举措,旨在帮助大家更好地应对智能时代下的招聘挑战。
王飞强调,在智能时代,HR们需要运用大数据和AI技术,优化招聘流程,提高招聘效率。基于此,拉勾招聘通过平台多款产品助力企业招聘。智能AI招聘助手HRMind能够一键生成招聘岗位需求,并可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通,为企业HR节省时间沟通成本;意向宝则能高效匹配具有意向的优质候选人,从而提升企业招聘的效率;LightRPO则根据HR“已初筛”人才画像,可匹配高度相似人才,助力HR更精准获取人才。平台系列举措,助力企业大幅缩短招聘周期,提高招聘质量。
除了探讨智能招聘策略外,拉勾招聘还特意邀请了知名时尚造型师双双老师为与会者们提供个人形象指导。造型师从穿搭、妆容等方面入手,为大家详细解析了如何打造有态度、有温度的职场穿搭技巧。造型师表示,一个人的形象不仅仅是外表的展示,更是内在修养和品位的体现。因此,企业HR们在注重专业技能的同时,也要关注自己的形象塑造,以更好地展示企业的形象和文化。
拉勾招聘举办的本次醒春下午茶活动,旨在为企业HR们构建一个深度交流与学习的互动空间,充分展现拉勾招聘在人才招聘领域的专业能力。鲍春华表示,未来拉勾招聘将继续秉承“让招聘更高效”的理念,为广大企业和求职者提供更加优质的服务和体验。同时也会继续为大家带来更多精彩的活动。
