9月16日,走进长庆油田苏南公司城川保障基地的办公区会议室,映入眼帘的是的正在进行的中医理疗送健康活动,医生正在针对员工常见病症进行针灸推拿、拔罐热敷,并普及医学常识和健康知识。这是苏南公司近年来常态化开展健康企业创建工作的缩影。
自2022年创建“健康企业”工作启动以来,苏南公司积极行动,加快落实,聚合力积极推动以“大健康”为体系的健康企业创建工作走在前列。
健康企业建设是《“健康中国2030”规划纲要》的重要组成部分,现已纳入健康城市建设重要部署。根据《长庆油田苏里格南作业分公司健康企业创建实施方案》工作计划,为进一步增强岗位人员职业病危害防治意识和能力,提高员工职业健康素养,推进健康企业创建,苏南公司按照“共建共享、全民健康”的企业健康理念,积极响应,全面执行,建立健全健康管理规章制度方案,规范工作标准,明确相关责任人职责分工和目标思路,确定重点节点,通过畅通宣传渠道,构建了健康企业创建上下联动,全员参与的健康格局。
为了强化员工专业健康知识,该公司从法律法规标准、管理制度、职业病风险防控三个方面积极开展岗位员工职业健康日常培训,确保员工基本健康技能与素养教育覆盖率达100%,健康风险辨识率、职业病危害及防护知识知晓率达到95%。
除了培训,该公司通过提升医疗保障建设、开展心理健康培训、美化运动场所、完善健身器材、提升舒心住宿环境、配备AED除颤仪等一系列行之有效的举措,有效提升员工企业归属感。此外,还通过健康周、无烟日等主题活动,积极创建无烟环境、营造控烟的良好生活环境和舆论氛围;实施城川基地楼宇亮化工程,实现了“绿色照明”营造了良好的办公生活氛围,实实在在提升员工工作、居住环境以及体育文化健身环境,倡导健康生活理念,引导员工迈开腿,以自身行动力增强身体素质,以强健的体魄为天然气上产作贡献。
截至目前,该公司已开展中医理疗送健康6次,为500人次看病问诊,开展应急救护知识普及及实操培训3场次,组织营养膳食、慢性病预防等培训10场次,举办两期“心理健康减压”讲座,组织60余人次心理健康访谈,新建员工篮球场、足球场1个,完善环形健身步道0.8公里,种植国槐、垂柳等树木1200余棵,绿化覆盖率达72%,这也是苏南公司积极践行健康企业创建中“绿色苏南”的行动落实。(第艺)
