自5月1日《新职业教育法》正式实施以来，有不少上市企业再度加重了在职业教育领域的布局。日前，国内知名职业教育企业中公教育（002607.SZ）上线了“中公优职”泛职业技能提升平台，为用户提职场素养、副业兼职、新职业技能、专业技术、兴趣爱好等五大类职业技能培训服务。
《新职业教育法》时隔26年的首次修订，明确了职业教育适合普通教育具有同等重要地位的教育类型，并着力于提升职业教育的认可度，深化产教融合，校企合作，推动职业教育高质量发展。而随着“双减”政策的逐步加码，在二级市场中，职业教育也成为了不可忽视的风向。
体系改革推动职教走强
在过去的时间中，我国高等教育主要呈现出了以本科等研究型人才培养为主的发展基调，本科学生占比在2020年达到1825万人次，占全部高校在校生比重超过55%，横向对比美国，其本科/高职在校生的比例为3:7，人才培养结构的失衡是推动职业教育改革的主要抓手。
为解决人才供需错配的问题，有关职业教育的政策从2014年起不断加码，遵循推进非学历职业培训、提高社会用工效率两大原则，为职业教育行业的生长提供了环境。
据机构统计，职业教育涉及的人口数量高达3.3亿，其中超过2.8亿人为具备初中以上学历的劳动力市场务工人员，这些人员主要由农民工、退伍军人、下岗工人组成，对职业技能培训的需求最为迫切。上述三类人员的职业技能水平提高，能够进一步提升就业率以及就业质量，对当前社会稳定与经济发展能够起到良好的提振。
国内职教环节与对应人群
而对于尚处于学习阶段，具备高中以及以上学历的在校生，政策方向倾向于从选拔体制上对职业教育的环境做出改变，通过设立职业本科招生，高职院校扩招，改善职业技能人员在公务员、事业单位招聘中的环境等方式，完善职业教育选拔体系，改善社会对职业教育的认可度。
从国内人口结构来看，20岁-49岁年龄段的人群是中国核心的劳动力群体，是参与产业建设的中坚人群，也是职业教育的核心用户群体，在2020年占整体人口比重约25%。而随着职业教育的普及，该年龄区间的左右延伸会成为职业教育市场的增量，20岁以下的年轻人在职业教育中的比重会逐渐提高。
图片来源：创业邦
根据创业邦统计，截至2021年，中国广义职业教育市场规模已经直逼万亿大关，而以数字化产业为核心的新职业教育也在近年来得到飞速发展，截至2021年其市场规模直逼8000亿元，潜在用户规模达到6.02亿，随着相关政策的推进，产教融合、政策补贴的推行，职业教育赛道有望持续发力。
职教信息化正处洼地
随着职业教育规模的扩大，教育信息化的重要性也随之凸显。对于教育信息化，中国政府同样出台了一系列支持性和规范性的政策，并促使教育信息化在普通教育、高等教育领域有所建树。职业教育由于长期以来未能受到足够的重视，其教育信息化进程相对缓慢，更多趋向于软件的本地化部署，在职业教育高速发展的当下，职教信息化具有较大的增长空间。
相较于普通教育、高等教育专注于知识教学，职业教育更多聚焦于实践场景的应用。技术培训需要聚焦于实际场景的应用，而线上教学很难通过视频的方式形成“实训”平台，聚焦实践互动、实验操作、工程操作等具体职业教育培训内容，这也成为了职业教育信息化的一大难点。
从VR介入教育领域并非Mate的单独行为，日前，从事K-12教育AR/VR学习体验的zSpace宣布将通过SPAC方式实现美股纳斯达克上市，预计股票代码为ZSPX。专注于提供AR/VR教学服务，而目前的主力产品是包含专用眼镜的AR笔记本。利用所述设备，学生可以直接可视化一系列的3D数字图形，从而帮助理解老师教授的知识点。
据悉，王道科技是无锡市一家领军人才软件企业，在职业教育和在线教育领域拥有行业领先的技术和经验，基于自身独特的云服务技术，专门为全国各地社区、高职高专、中职中专、技术学校、培训机构等提供云服务。公司通过收购灵活用工平台介入人力资源临时用工领域，结合双方的需求提供职业培训资源，形成灵活用工市场和职业教育领域的协同效应。
尽管存在不少布局职业教育+信息化的企业，但从整体的市场局势来看，此前为市场主力的K12教育向职教、教育信息化的转型趋势有待观察。从龙头的动向来看，高途（GOTU.US）自提出考研业务“三年为期 行业第一”的目标，冲击考研教育行业榜首，新东方（EDU.US）布局教育信息化领域，其方向依旧是K9、K12年龄段，只是从C端（学生）转向了B端（学校），而好未来（TAL.US）则在布局劳动教育，根据5月16日消息，好未来推出了一系列素质教育产品，布局劳动教育领域。
2022年一季度，出于政策不确定性和美股上市监管趋严的风险，教育板块的估值表现并不算好，但随着教育政策文件出台，职业教育、成人教育的新风向在政策支持下逐渐获得市场认可，改革期市场的阵痛难以避免，但政策的支持于庞大的消费群体，最终会支撑起教育行业砥砺前行。
