2场线下校园双选会、3场“云端”直播带岗活动，北京市朝阳区人力资源和社会保障局2021年“展翼未来 才子朝阳”秋季校园招聘活动吸引了百余家企业，累计送出千余个岗位，收到简历万余份。招聘活动精准对接企业岗位需求和毕业生求职需求，切实解决高校毕业生就业难题，促进毕业生高质量就业。通过招聘活动成功找到心仪工作的毕业生们有哪些收获、经验和建议会送给学弟学妹们？11月26日，朝阳区人社局线上招聘活动成功入职毕业生回访活动为正在找工作和即将找工作的“准毕业生”们上了务实生动的“一课”。
王家琦是中国人民大学农林经济管理类研究生，通过线上招聘会获得了理想的实习岗位。王佳琦非常认可线上招聘形式，“疫情时期线下招聘受到影响，线上面试就非常方便，在时间、场地、地域和地域上也没有限制，给了我们毕业生很大的选择空间，而且企业反馈速度也很快，我从云端投递简历到获得offer只用了一周时间。”在谈到找工作的经验时，王佳琦表示因为自己同时获得了多个企业的offer，所以在最终选择哪个工作时一定要有清晰的选择标准。在他自己的选择条件排序里薪资不是最重要的、企业的发展规划和自身长期规划是否相契合，岗位和自身专业的契合度是他考虑的首要因素，因为对于毕业生而言成长才是最重要的。
李政南是中国人民大学地图学与地理信息专业的研究生，她和大家分享了在实习期如何更好地融入集体的心得体会。“作为新人在实习过程中一定要虚心请教，但遇到不确定的问题时也要敢于请教周围的同事，即使有一些同事因为性格原因可能不是很热情也不要灰心，还是要积极地进行人际交往。” 李政南认为如果实习生能够很好地胜任实习工作岗位，展现自己的岗位价值也会有利于更好地融入新的集体。
刘卫兵是北京理工大学材料科学与工程专业的研究生，通过线上招聘获得多家企业的offer。刘卫兵觉得在和用人单位沟通时两点最重要，第一点是真诚，要敢于表现真实的自己。另外，专业能力一定要过硬。所以他建议还在学校的学弟学妹们一定要认真学习专业知识，不断提升自己的学习能力，有了良好的学习能力才能胜任工作中随时可能出现的新需求。对于线上招聘，刘卫兵还有一个心得分享给大家，那就是一定要注重面试礼仪，“虽然线上沟通不是面对面，但是面试礼仪也非常重要，比如线上面试的环境是否安静、整洁，这些因素做好也会给面试官留下很好的印象”。
据悉，北京市朝阳区人力资源和社会保障局2021年“展翼未来 才子朝阳”秋季校园招聘活动围绕多形式、长周期、广覆盖、稳增长总思路，采用线上就业创业政策解读与线下大型企业双选会相结合的方式，进一步提升高校毕业生就业率及就业质量，持续推进大学生稳就业，加速朝阳区人才聚集，为区内引进专业领域人才，进一步提升区属人才队伍综合素质，提升朝阳区核心竞争力和综合实力。活动精准对接企业岗位需求和毕业生求职，推动政府、用人单位、学校及毕业生四方紧密协作，切实解决高校毕业生就业难题。
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