江苏常熟:出台人才新政十五条 聚力打造全国“人才福地”

来源:中国网
2022-05-27 14:38:51
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给予青年人才最高5万元一次性落户(租房)补贴、5年内新增高能级科创载体500万平方米、人才在常购买首套住房给予1%购房补贴、3年内建设人才公寓1.2万套、人才子女100%解决义务教育学位......一连串醒目的数字、一条条推动人才企业全生命周期发展的政策条目,出现在5月21日召开的常熟市委人才工作会议上。常熟正式发布《关于加强人才引领产业高质量发展的若干政策举措》,以实打实的15条举措,打通影响创新创业的堵点、安心安身的难点,让人才感受到“此心安处是吾乡”。新政按照人才项目全生命周期服务理念,立足自身发展资源优势,提出了如何解决重点人才在哪、如何招引过来、来了在哪发展、如何营造人才生态四个问题的“常熟思路”,既有宏观层面对未来3-5年人才工作的举旗定向,也有细节层面对当前人才最解渴政策的精准制定,全力打响“人到苏州才有为,常来常熟最倾心”工作品牌,聚力打造全国“人才福地”。

启动四大行动,培育好土壤 。实施“昆承英才”双创提质行动,常熟创新引才手段,对获得市场化基金投资的项目、国家级人才项目以及大赛获奖项目直接予以立项资助。实施卓越工程师培育行动,建立博士后到研究生到本科生的工程师培育体系,建立长效培训机制,推动工程技术人才与高技能人才双向贯通,中外职业资格互评互认。实施产业工匠铸造行动,筹建技师学院、现代产业技能实训中心,精准培养知识型、创新型、复合型高技能人才,引进应用型生源来常开展基地实训和企业实习。实施青年人才引聚倍增行动,发挥常熟优秀校友资源优势,招募“校园引才大使”。契合青年人才需求,建设“青年人才驿站”,提供免费住宿和就业创业咨询、社群融入等综合服务,更有各类补贴支持。

建立三大渠道,把人才引进来 。更大力度集聚海外人才,根据海外人才特点,推动多种海外主体参与以才荐才,更“早一步”关注海外人才项目,更“高一点”资助海外人才项目。更大诚意招引科研人才,政策面向院士、长江学者、杰青、高校院所科研人才,分层制定专属政策,为各级科研人员提供“更解渴”的支持,更大诚意激发科研人才创新创业活力。更加精准招引产业人才,政策提出根据产业创新集群发展方向精准招引人才项目,发挥“平台聚才”作用,推动产业、平台、人才的“价值共生”。激发市场化运营服务机构效能,让市场按需找项目,推动产业链强链扩能。

组合四大要素,建好创新创业平台 。发挥政府引导基金作用,撬动社会资本、联合多方资金,以投带引项目资源,拓宽投资视野,重点关注大院大所项目和成长期人才企业。规划建设高能级载体,从人才发展要素入手,出台新型产业用地(M0)政策、启动产创融合“十百千”平台载体建设工程,统筹布局增量,同时利用好老旧工业小区改造等存量资源,5年内新增科创载体500万平方米。强化企业用人主体作用,明确人才指标纳入产业用地评价指标体系,作为企业供地的重要评价内容之一,同时通过为企业人才自主评价放权、对企业引育人才奖励等举措。深化常理工校地合作,探索校地干部互派挂职、“人才周转池”等措施,推动常理工博士团融入常熟产业发展。校企合作办班、设立企业奖学金,增强高校人才培养与常熟产业的融合度,提升毕业生留常比例。

聚焦三项需求,提供暖心服务 。新政对人才关注的房子、教育、就医等问题进行能级提升,展现“暖心温情,小城大爱”。实施人才购房补贴,本科以上人才、工程技术人才、高技能人才在常熟购买首套住房的,给予购房价1%的补贴。发挥常熟优质基础教育资源优势,确保本科、高技能人才及企业引进的各类技术工人子女“百分百”享受义务教育,实现人才子女全覆盖。对双创领军等符合条件的高层次人才100%保障各学段优质学校。目前,人才可使用江苏省首创的人才子女入学“一件事”平台,通过多部门线上协同联办,实现人才子女入学事项“掌上办、网上办、零跑动”。推行高端人才医疗健康上门服务制度,做好人才健康“线下保障员”,集成优化常熟市健康保健云平台,为人才提供就医绿色通道、健康档案管理、专家咨询指导等多功能云上服务,做好人才健康“线上指导员”。

常熟,地处江南水乡,素有“江南福地”的美誉,既有创业发展的“高”平台,又有投资置业的“低”成本,既有现代城市的“快”节奏,又有宜居小城的“慢”生活,既有历史名城的“古”风韵,又有繁华都市的“新”图景,吸引和集聚了一大批人才创新创业。目前,常熟市人才资源总量39.6万人,近3年新增参保大学生近6万人,引育双创领军人才670人,高技能人才达9.8万人,为常熟经济社会发展提供了有力“智”撑。

“‘摆开八仙桌,招待十六方’,是京剧《沙家浜》里的唱词,也是我们向人才发出的‘请帖’。”周勤第向全球英才发出诚挚邀约:这里是“人才福地”,这里有“诗与远方”,到处是机会,处处有后援,“只要你有梦想,我们就一定能为你插上腾飞的翅膀”。

 

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