12月30日，杭州市萧山区委召开“打造青年向往之城”新闻发布会，围绕青年人才就业创业、居住保障、子女教育、社会融入等方面，重磅发布了一系列政策举措，向海内外青年朋友发出最诚挚的邀约，共同打造一个充满活力、机会和梦想的“青年向往之城”。
开展“十大行动”
力争三年内青年人口破百万
城市的竞争，说到底是人才的竞争。一座城市集聚的有为青年越多，青年居住和奋斗的环境越好，这座城市的竞争力、创新力就越强。
当前，萧山共有35周岁以下青年93.7万，青年占比达34.7%。每年有五万余名青年大学生加入萧山，在各行各业发挥着重要作用。而随着萧山城市能级的跨越提升、重大战略机遇的叠加集聚、产业基础的不断夯实，这片炽热的土地更加需要青春的智慧、青春的创造、青春的担当，汇聚起城市发展的磅礴之力。
为吸引更多优秀青年集聚萧山、扎根萧山、发展萧山，萧山各级各部门用了5个多月时间，深入青年群体，在青年产业工人、新农人、外卖小哥等领域广泛开展青年座谈会，收集梳理就业创业、生活配套等青年“急难愁盼”，对突出的共性问题进行研究分析，提出有针对性的解决对策，并将青年发展型城区建设列入全区重大改革项目之一。
发布会上，萧山区委副书记李军介绍，萧山将开展人才逐梦、创业筑梦、就业助梦行动，从政策、平台、资金等创新创业全要素入手，打造青年向往的创新创业之城；开展安居留青、医教护青、暖心聚青行动，为青年提供更优质、更普惠、更均衡的住房、医疗、教育等生活配套，打造青年向往的宜居宜享之城；开展潮流出圈、社交破圈行动，从消费、文旅、运动、社团等方面入手，打造青年向往的乐游乐活之城；开展岗位建功、社会参与行动，在青年技能提升、政治参与、社会治理等层面持续发力，打造青年向往的成长成才之城。
通过十大行动，萧山力争在三年内青年人口数突破100万，青年发展整体水平位居全国前列，形成具有萧山辨识度的青年发展型城市形象。
推出“青春十条”
多层次破解青年“急难愁盼”
打造青年高质量就业创业向往地，一直是萧山矢志不渝的追求。
然而，想让广大青年人才愿意来、留得住、过得好、能出彩，就必须理解青年、尊重青年、包容青年，全力呵护青年的梦想。尤其是要消除他们生活中的“后顾之忧”，让青年在萧山“轻装逐梦”。
因此，在谋划具体政策时，萧山自我加压、自提标准，亮出了“萧山青年政策要最具吸引力”的鲜明旗帜，进而推出了涵盖“强化青年人才支持、激发青年双创活力、加强青年就业支撑、加强青年技能培育、加强青年居住保障、优化青年生活供给、丰富青年消费业态、丰富青年文体场景、加强青年社会参与、强化青年服务集成”的“青春十条”。
细看“青春十条”，许多内容不仅承接了市级现有政策，还从政策覆盖面、含金量上进行了加码，创新亮点十足——
人才政策方面，在杭州市A-E类人才政策的基础上，进一步拓宽区级F类人才认定范围，把直播电商、赛会演艺等新经济领域人才也纳入到F类人才目录。同时，加大企业授权认定自主权，年度招引青年人数超过一定规模和比例的企业，还可自主认定F类人才。
创业就业方面，设置了总规模60亿元的青创基金体系、最高1000万元的项目扶持基金；实施“万朵浪花”全球大学生实习计划，每年提供不少于2000个实习岗位、5000个就业岗位、400套免租房源，最长6个月的实习生活津贴。
居住和生活保障方面，每年推出6000套公租房和专项租赁性住房，提供为期三年的租房补助；青年职工子女入托、入园，提供最高1000元/月补助；为青年提供社区食堂套餐、就餐优惠等。
针对萧山工业企业多，技能型人才紧缺的现状，“青春十条”里还根据企业需求，对在职职工学历提升、青年技师队伍建设和工程师梯队建设，都能提供不同额度的补助。企业招引的大专应届毕业生，也能享受三年1.2万元的租房补贴。
为了让“青春十条”更好落地，萧山还将发放“萧然青才卡”，让广大来萧青年享受政策导航、生活消费、运动体验、金融服务等一卡礼遇。
真金白银+真情实意，“青春十条”正是萧山为青年定制的专属大礼包。
接下来，萧山还将推出一批青年标志性项目和标志性活动，实施青年萧山建设合伙人计划等，进一步擦亮“打造青年向往之城”品牌标识。
（中国日报浙江记者站 陈烨）
