2023年，新疆广汇热力有限公司三分公司党支部被乌鲁木齐市两新组织授予“‘五个好’标准化规范化党支部示范点”，表彰该支部紧紧围绕“党建促生产经营”工作思路，以党建与供热服务融合为抓手，把“党建红”与“热力红”交相辉映，推动各项工作走深走实。
创新工作模式，聚焦依法治理好。广汇热力三分公司党支部采取“集中+自学”“线上+线下”的方式，依托“学习强国”、“法宣在线”“考试云”“微课堂”等载体，围绕学习宪法等内容，立足本领域、岗位特点，近期开展法治讲座、法治宣传、座谈交流、书记专题党课15场次，将政策法规学习研究同典型案例相结合，以案释法，先后召开廉洁警示教育会议6次，廉洁知识测试2次，全体党员签订廉洁承诺书，将党员学习教育融入日常，抓在日常。通过开展“学经营、学安全、学纪律”活动，针对夏季改造切实解决用户急难问题，展开抓关键，破难题大讨论，拉出问题清单，制定设备维保、管网改造、便民服务实施方案，助力生产经营。
提升服务意识，聚焦凝聚人心好。支部积极主动开展“我为群众办实事”实践活动，以广大用热户“冷房子”问题为切入点，走访供暖片区用户2万余户，统计供暖问题122项；以公司工会为依托，建立“手拉手爱心基金”、开展“爱心助学，汇聚温暖”金秋助学和扶贫帮困活动，帮扶困难员工5人，开展节日、夏季技改等坚守一线，送慰问、送关爱、送温暖、送健康活动11次；结合企业节、妇女节、职工运动会等系列活动，组织全体员工开展观影、徒步、座谈会、趣味运动会，设立“员工之家”，在休息时间可以阅读学习，健身娱乐，提高员工凝聚力和归属感。党支部书记定期与职工谈心谈话，解决实际困难，凝聚人心、共谋发展。
强化号召引领，聚焦文明创建好。广汇热力三分公司党支部以文明创建引领企业文化建设，在办公楼营造浓厚企业文化氛围和党建阵地，打造党员亮身份、践承诺有声党建墙，充分发挥党员承诺践诺、示范带头作用。“七一”期间支部开展瞻仰红色教育基地、重温入党誓词、开展“平语近人”分享会、对党送祝福微视频等系列活动，学习身边优秀楷模，先进事迹，以热力公司“自治区劳模”钱学文和三分公司两次评为“最美广汇人”桑文鹏为典范，学习他们信念坚定、对党忠诚、担当作为的作风和实干精神；开展“供好暖，服好务”便民服务月品牌创建活动，结合采暖期供暖实际和用户诉求，对片区3560个用户过滤网进行免费清洗，对286个用户损坏的阀门免费进行了维修更换，让广大居民温暖过冬，彰显民营企业的社会责任和担当。
激发组织活力，聚焦推动发展好。以“三学三亮三比”争当先锋行动为抓手，广汇热力三分公司党支部锻造了“四个合格”党员队伍。支部结合22名党员岗位和工种特性，划分设立4个党员责任区，落实党员干部基层工作联系点制度，引导党员干部勇于亮身份，树旗帜，切实在生产经营中发挥模范作用。“先锋支部”助力生产，在夏季维修技改时，组织技术力量对锅炉、燃烧机、水泵、变频柜等设备运行问题进行检修保养，设备检修养护29项，设备技改17项，低氮改造项目使运行锅炉氮氧化物排放由原来每立方150毫克降低到60毫克以下。通过开展“岗位技能竞赛”“岗位大练兵技能大比拼”“安全生产月”系列活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；建立后备干部选拔培养机制，通过入选培养池、挂职锻炼、系统培训，三分公司先后有3人通过人才培养机制晋升为企业中高级管理干部。
规范支部建设，聚焦堡垒作用好。广汇热力三分公司党支部认真履行党建工作主体责任，围绕“五个好”标准化规范化党支部创建等工作，组织建制完善，架构设置合规，支委根据工作变动及时调整增补。组织开展党建业务培训、党建现场观摩会，开拓视野，增强抓党建的本领，持续完善党建阵地。组建志愿服务队2支，常态化开展志愿服务6场次，化解群众困难诉求315件，党群干群关系进一步密切。按照“五个好”党支部创建标准结合公司实际，对党建文化内容进行调整补充更新，对员工之家环境进行维护，添置了部分书籍和器材设施，投入党建文化墙资金17660元，购置学习书籍、运动器材5340元。
此外，支部还进一步加强了日常检查，不定期组织专项抽查，对标对表补短板，督促党支部从严从实开展创建活动。开展季度督查，由公司党委、纪委组成督查组，每季度开展专项督查，并形成通报，指导跟踪整改完善。组织年终考评，健全考核办法，建立“支部自评+群众测评+组织考评”的联评机制，确保“五好党支部”创建成效。
广汇热力党委将继续坚持以党建促生产的理念，创建“党建红”引领“热力红”品牌，努力推动党建工作与生产经营深度融合，推进党建赋能供热工作新局面。
（中国日报新疆记者站记者毛卫华|王玲艳）
