12月26日，全省工会2018年“两节”送温暖活动暨2016——2017学年“吉工·励志”奖学金评选新闻发布会在省政务大厅3楼新闻发布厅召开。发布会上，省总工会副主席吴宏韬向媒体介绍了相关信息，省总工会保障部部长丛全有、省总工会职工服务指导中心主任程丽娜一并出席并回答了记者提问。
多年来，各级工会把送温暖活动作为一项民生工程和事关职工群众切身利益的大事来抓，将其摆在重要位置，2018年是工会组织持续开展“两节”送温暖活动的第27年。
据不完全统计，26年来，全省各级工会共筹集发放送温暖资金17.3亿元，走访困难企业8.1万户，慰问困难职工家庭312.3万户，通过各级工会组织的努力，把党的关怀和温暖送到了困难职工的心坎上，把送温暖这项活动打造成工会帮扶职工特别是困难职工群体的知名品牌。
2017年，省政府将困难职工解困脱困工作纳入年度民生实事，在省委和省政府的领导下，经过各级工会组织和工会干部的努力，实现解困脱困困难职工7.3万人，超额完成了困难职工解困脱困的民生实事任务。
省总工会副主席 吴宏韬
发布会上，还对2017学年“吉工·励志”奖学金评选情况进行公布。
为深入贯彻党的十九大关于提高保障和改善民生水平精神，全面推进困难职工解困脱困工作，加大对教育支出方面有特殊困难的职工家庭精准帮扶力度，鼓励品学兼优的困难职工家庭高校学子勤奋学习、奋发向上、全面发展，从2017年开始，吉林省总工会设立“吉工·励志”奖学金。
根据《吉林省总工会办公室“吉工·励志”奖学金评选方案(试行)》，吉林省总工会联合各有关高校开展了“吉工·励志”奖学金评选活动。经各市、州及县(市、区)总工会推荐，各有关高校认真评选，省总工会审定，东北师范大学黄羽滢等293名学生获得2016——2017学年“吉工· 励志”奖学金，每人颁发奖金3000元。省总工会要求各级工会组织扎扎实实做好职工解困脱困工作，坚持扶困同扶志、扶智相结合，加大实施奖励计划和“金秋助学”帮扶工作力度，切实保障因学致困职工家庭美好生活的需要。
彩练提问：
Q: 刚才，省总领导在新闻发布中提到了要重点对特困职工进行走访慰问，请问，各级工会采取了哪些帮扶救助措施，突出保障特困职工节日生活，帮助特困职工解决应急生活问题的 ?
省总工会保障部部长 丛全有
省总工会保障部部长丛全有：据各级工会统计，截止目前，全省有符合条件的特困职工家庭2816户。为深入贯彻全国总工会和省委做好困难职工解困脱困工作指示精神，实施“倾情帮扶行动”，重点保障由于突遇不测、意外伤害、因病因灾等原因导致特别困难职工的基本生活，省总工会下发了《特困职工家庭帮扶救助试行方案》，突出“救急难”、“托底线”的工作目标，对本人及家庭成员患有重大疾病，年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的;家庭子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难不经救助面临辍学的;家庭成员无就业能力或有就业能力和意愿但经本人努力未实现就业的零就业家庭;由于重大灾害等原因，家庭财产遭受重大损失，严重影响基本生活的或因其他原因造成家庭生活特别困难，无法维持基本生活的职工家庭，通过下列工作措施进行帮扶救助。
一是制度帮扶。 按制度符合政府救助条件的，推动其纳入政府的就业、社会保险、最低生活保障、医保制度保障、灾害应急救助保障和政府临时救助范畴并享受相应待遇。
二是工会帮扶。 各级工会实施生活救助、医疗救助、“金秋助学”、“两节”送温暖等困难职工帮扶救助措施，应当向特困职工家庭倾斜，适当提高对特困职工帮扶救助的标准。
三是生活救助帮扶。 对于生活特别困难，无法维持正常生活，未经政府救助的，由工会使用帮扶资金或者投入工会经费，进行一次性生活救助，或者按季度、按月发放特困职工生活救助费，保证特困职工家庭维持正常的生活。
四是结对帮扶。 深入开展“一帮一”结对帮扶工作。各级工会组织和工会干部要开展“一帮一”结对帮扶困难职工工作，确保每个特困职工家庭都有单位或工会干部帮扶。五是社会帮扶。动员鼓励社会各方面力量，通过各种方式参与特困职工帮扶救助活动中，形成政府、企业、社会组织协同推进的工作格局，实现社会力量帮扶全覆盖、社会帮扶工作常态化。
