近年来，遂宁市船山区以《中国共产党统一战线工作条例》为遵循，以政治引领为主线，以发挥作用为根本，聚焦完善机制、培育队伍、搭建平台、发挥作用四方面，着力打好“新”字牌，扎实推动新的社会阶层人士统战工作提质增效。
一、完善“新”机制，让新阶组织“活”起来
一是“协作化”推动工作。将新阶人士统战工作纳入全区党务工作重点事项、纳入区委统战工作领导小组重要议事日程、纳入区委党政目标年度考核评价指标，制定《关于加强新的社会阶层人士统战工作实施方案》，23名县级领导联系46名党外代表人士，定期召开多部门联席会议共同推动，形成了“党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责”的新阶统战工作合力。
二是“规范化”建设组织。着眼健全新阶人士统战工作组织体系，2017年在全市率先成立船山区新联会，秘书长由统战部新阶统战工作具体负责人兼任，内设“纪律监督部”，为新阶联谊组织健康发展提供组织和人才支撑。秉承“成熟一个、建设一个”工作原则，逐年分批建设街道、乡镇、园区、商圈、行业新阶基层组织18个，吸纳会员668名，累计拨付区新联会工作经费36万余元，保障新阶联谊组织和活动的正常开展。
三是“制度化”规范运转。指导新阶联谊组织建立健全联席会议、联谊活动、走访会员单位等8项制度，精心打造“同心·百和家园”实践创新基地、“文创空间”网络人士统战阵地、“凤栖书院”书香新阶等6个新阶人士活动阵地，按期召开理事会、开展主题活动、进行会员交流，做到理事每周有工作、团体每月有活动、会员每季有培训，让新联会不仅建起来，更是转起来、活起来。
二、育好“新”队伍，让新阶力量“聚”起来
一是“零距离”联谊交友。坚持“管理网格化、服务零距离”原则，成立社区统战工作先锋队伍48支，精准识别新的社会阶层人士“四类人员”数据库272名，采用“1+N”方式进行全覆盖结对，不定期进行“面对面+键对键”沟通，先后为新的社会阶层人士解决无活动阵地、办会办证难等问题20余件，确保每一名新阶代表人士日常都有人联系、动态都有人跟进、困难都有人解决，切实打通服务联系新的社会阶层人士“最后一公里”。
二是“无壁垒”引领思想。通过线上与线下、理论与实践、教学与调研相结合等形式，引导新的社会阶层人士深入学习党的理论方针政策，开展“学习党的二十大精神”专题宣讲等学习活动60余次，举办党外干部人才能力提升培训班3期，轮训新阶人士200余人次，有力激发新阶人士爱党爱国热忱和干事创业激情。
三是“尽全力”政治安排。加大对新阶代表人士的政治安排力度，依托人大、政协、工商联、区直相关部门，推荐安排新阶人士担任市（区）人大代表9名，担任市（区）政协委员5名，担任工商联执行委员7名，担任行风政风监督员4人，建设高素质的新阶人才队伍。
三、打造“新”平台，让新阶人士“动”起来
一是造“讲台”，“亮”建议。组织新阶代表人士参加全区新春座谈会、统战工作会等有关会议及协商议事活动30余次，开展“助力‘猪八戒乐园’建设”“拼经济搞建设助力高质量发展”调研活动10余次，引导广大新的社会阶层人士紧紧围绕拼经济搞建设、乡村振兴等党委政府中心工作献计出力，累计收集采纳新阶人士提案建议近320余条。
二是搭“舞台”，“秀”文化。依托永和家园凤栖书院，打造“书香新阶”文化阵地，鼓励新阶人士长期开办演讲、朗诵等读书活动，支持书法家、摄影家、画家等自由职业者进行公益赠送作品活动，先后开展“我读遂宁给你听”“红色文化进校区”等各类文化活动40余场，分享书籍300余册，赠送书法（绘画）作品上千副。
三是建“展台”，“显”风采。设立“同心沙龙”新阶风采展示阵地，鼓励新阶人士举办或参加各类主题活动，由区新联会策划的“闲逛斗城”文化节目荣获四川省最美家乡话方言推广大赛“一等奖”，开展的“不忘初心 情系绿茵”“AI人工智能驱动未来”等多个主题活动被省市区主流媒体多番报道。
四、彰显“新”担当，让新阶作用“实”起来
一是参与基层治理解难题。用好用活“同心·百和家园”实践创新基地，立足“要事共商、社区共建、社会共治、成果共享”工作理念，引导新阶人士积极参与基层社区建设，先后参与协商会议26场次，协助解决老旧小区卫生环境差、玻璃塔广场噪音扰民等老大难题12个。
二是开展社会服务履职责。根据新阶人士的特长优势，清单式个性化制定“科普进社区”“法律进社区”“公益事业进社区”“文化进园区”系列新阶人士社会服务活动16项，累计开展妇儿关爱行动、卫生知识讲座、“北河新联心·法律进社区”等社会服务活动80余次，有力彰显新阶人士责任担当。
三是助力乡村振兴促发展。积极引导新阶人士将资源向乡村倾斜，先后到永兴镇孟桥村帮贫困群众抢载秧苗助力农耕生产，为永兴镇孟桥村、仁里镇东兴村捐赠8台农机助力村集体经济发展，以购代扶购买农副产品6万余元，组织开展“共建书香乡村 关爱贫困儿童”系列活动为农村留守儿童捐赠价值4万余元学习用品。（图片由船山区委统战部 姜黎授权使用）
