江西省水投文化教育咨询有限公司(以下简称“公司”)党支部在党建“三化”建设中紧紧围绕江西省水投集团党委统一部署，全面对照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，通过实施“三个工程”推动基层党建“三化”建设提质增效，激发党建“三化”工作新活力。
党支部基本情况
公司党支部成立于2020年4月，配有支部班子成员4名，支部下设3个党小组，目前有17名党员，平均年龄37岁，党员人数占公司职工人数43%。其中，大学以上学历党员占比88%，中层及以上党员占公司中层及以上管理人员91%，10年以上党龄党员占比65%。
二、“三化”建设提质增效的主要做法及成效
(一)筑牢“根基工程”做到“三化”建设精准到位
公司党支部严格落实“四个同步、四个对接”要求，高位推动党建“三化”建设，把“三化”建设作为党建“根基工程”。通过召开专题会议及时部署公司党建“三化”建设工作重点，为公司党建“三化”建设绘制好“施工图”。对照《集团党建“三化”建设一本通》所明确的35项目标要求，和问题较真，排好“工期表”，逐条逐项建立问题、整改、责任清单，安排专项工作经费，实行销号管理。针对存在的问题，公司党支部重点推动成立党小组、定期报告公示党组织经费收支情况、按照“六有”标准建设党员活动室、严格落实基本组织生活制度、完善议事决策程序、签订责任状强化党建责任、运用信息化助推党史学习等举措，在强基础、补短板上下功夫，持续深化党建“三化”建设。截至目前，公司党支部梳理出的11项“三化”建设问题已整改完成10项，整改完成率91%，剩余一项按计划于年底前完成任务销号。
在“根基工程”的带动下，公司党支部入选为集团“学习型”示范党支部案例之一。今年以来，公司党支部发展党员1名，吸纳3名优秀业务骨干为入党积极分子，3名优秀青年递交入党申请书，有效增强了党组织的生产力、战斗力。
二、打造“堡垒工程”保障“三化”建设发挥实效
公司党支部围绕基层党组织五项基本功能，聚焦“大抓基层，大抓支部”的要求，推动党支部全面进步、全面过硬。一是做党的主张的宣传者。通过政治学习引领业务学习，开展红色走读、青年说党史等多形式巩固学习型示范党支部成果;发挥公司作为省内培训行业优秀国资品牌的优势特点，配合水投集团党委启动开展了“千名党员大轮训”，全力服务全国十余家部委、国企党史学习教育培训活动。二是做党的决定的贯彻者。严格落实“第一议题”制度，利用支委会、党员大会、党小组会及时学习重要讲话精神40余次。同时坚决执行上级各项决策部署，“按量提质”的完成了全年度党建各项节点性工作内容。三是做基层治理的领导者。实现公司领导干部人员“双向进入、交叉任职”，制定完善公司党支部议事制度，公司重大事项均由公司党支部进行前置研究把关。2021年以来，公司支委会对公司重大事项前置研究44项，提出反对意见2项。四是做团结群众的动员者。结合“我为群众办实事”实践活动，全心服务群众，现已完成80%民生实事，满意度测评均超95%。其中江水零工平台累计帮助两万余名灵活就业人员实行再就业，进一步突显了国企社会责任。五是做改革发展的推动者。由集团内部市场为主转变为外部市场为主，由单一培训业务转变为人力资源、教育培训、文化产业三大业务，不断增强公司创收能力和业务规模。
在“堡垒工程”的引领下，公司党支部1名党员被评为水投集团优秀党务工作者，2名优秀党员得到提拔重用，3名党员被评为水投集团党史轮训优秀学员，4名优秀青年培养成为业务骨干;有的党员主动垫资谈业务，有的党员带领部门职工群众放弃周末时间主动加班开拓外部市场，公司上下呈现出了锐意进取，拼搏实干的良好精神风貌，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、擦亮“品牌工程”推动党建与业务双融双促
公司党支部围绕党建与生产经营的痛点难点，聚焦“三化六好”建设目标，推动党建工作与生产经营深度融合。通过坚持党的政治建设作为“一个统领”管大局，全力发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”筑基石;打造以学促干、勇于拼搏、团结实干“三支队伍”创活力;推动党建与经营目标、基层管理、人才建设、企业文化“四个融合”促发展。抓住领导干部领着干、骨干党员带着干、普通党员抢着干，打造公司“1234”党建工作特色品牌。实现党建工作与经营生产“双融双促”。同时探索性搭建“党建+业务”统筹融合平台，通过桌面式、形象化展现“支部统筹指挥、分管领导挂帅、核心党员实操、骨干员工参与”的工作机制，清单式呈现学习目标、业务目标及完成情况，评选学习标兵、业务标兵，推动全员理论学习有提高，党员业务水平有提质，员工专业技能有提升。
在“品牌工程”的推动下，公司2020年实现同比减亏126万。截止今年10月份，公司首次实现扭亏为盈，实现营收7.2亿，实现净利润70万，超额完成全年度营收目标150%，超额完成全年度净利润目标2521%，有效增强了党组织的战斗力、竞争力。
三、启示
文化公司抓党建“三化”建设工作的实践表明，党建强则企业强，只要始终坚持做实做细做强党建工作，以高质量党建引领高质量发展，在全方位推进公司高质量发展超越中彰显高质量政治担当，就能收获累累硕果。同时高质量党建引领高质量发展非一时之功，必须长期坚持，要建立长效化、常态化、高效化党建工作机制，要始终坚持党建“三化”建设，做实党建工作形成生产力，抓牢党建工作形成凝聚力，抓好党建工作形成竞争力，做强党建工作形成战斗力，久久为功抓党建。
