“优先稳就业保民生”、“就业优先政策要全面强化”、“千方百计稳定和扩大就业”、“着力稳企业保就业”……今年的《政府工作报告》中“就业”一词多次出现。在疫情的特殊形势下,国家始终将稳就业摆在做好“六稳”“六保”工作的首位。
突如其来的新冠肺炎疫情让经济社会发展按下“暂停键”,就业形势和就业环境也受到波及。在此背景下,市场化专业第三方人力资源服务机构作为嫁接用人单位和求职者的有效桥梁,在支持企业复工复产中的人才供需对接、助力稳就业的作用逐渐凸显。
科锐国际作为国内人力资源服务行业的标杆,自疫情发生以来,积极响应政策号召,加入到复产复工和稳就业的服务大军中,力求通过专业化的服务,助力企业复工复产,推进重点群体实现更高质量和更充分就业,助力打赢疫情防控下的“就业保卫战”。
关注重点群体,科锐国际多措并举“稳就业”
新冠肺炎疫情对我国经济运行、就业形势带来较大的冲击,大部分企业生产经营活动受到影响,而2020年高校毕业生人数再创新高,达到874万,高校毕业生群体迎来了“最难就业季”。《政府工作报告》指出,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。
日前各地已连续出台举措,打通高校毕业生就业通道,从“云招聘”、专项岗位、求职补贴,到国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,人社部等7部门部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施……
为打通企业与高校毕业生之间的沟通壁垒,科锐国际利用技术优势,通过云招聘的形式帮助企业与用人单位搭建沟通桥梁,高效对接。近期,由科锐国际承办的北京朝阳“京英”空中双选公益活动,包含3场云招聘会,宣传覆盖90万+学生群体,邀请众多知名企业进行空中宣讲,通过线上互动性平台、多渠道覆盖、一站式服务等多样化举措,助力企业招聘和毕业生应聘。
同时,为聚焦西部地区招才引智,科锐国际为乌鲁木齐市32家事业单位提供线上招考一体化全流程服务。同时,为乌鲁木齐高新区(新市区)搭建高校毕业生人才引进空中宣讲活动,覆盖清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、同济大学、武汉大学、中山大学等近30所全国双一流院校。本场“云招聘”现场互动超过330次,收到来自国内外高校毕业生简历4000余份。
实际上,新冠肺炎疫情不仅影响了今年即将离开校园的874万全国普通高校毕业生的就业计划,更是增加了其心理压力。对此,科锐国际通过旗下大学生垂直招聘平台组建成长交流社群,为在校学生提供简历诊断、求职面试辅导、职涯规划等多维度在线指导服务,缓解求职焦虑及困惑,保持就业信心与耐心,为其顺利就业保驾护航。
发挥垂直领域优势,助力重点行业复工复产
疫情给经济与就业造成冲击的同时,也创造了新的经济业态与就业需求。正如《政府工作报告》指出,电商网购、在线服务等新业态在抗“疫”中发挥了重要作用,要继续出台支持政策,打造数字经济新优势。因此,快速确保医疗、新零售等疫情防控涉及的重点企业用工,用足用好现有的招聘岗位,发挥其吸纳就业作用,成为当下稳经济、稳就业工作的一大重点。
面对变化的市场环境,科锐国际迅速反应,推出系列无接触人力资源一体化解决方案,充分发挥线上平台和技术产品优势,推进线上无接触视频面试、考勤管理、薪酬管理等服务。同时重点加强了大健康、新零售等行业自有垂直领域招聘平台的利用。以大健康领域为例,为更好地帮助大健康企业在复工复产中面临的人才供应问题,科锐国际采取“专业社群导流+垂直区域招聘”的方式聚拢专业人才,通过自有大健康行业公众号、行业社群进行引流,联动外部渠道,利用裂变、拉新等方式打造求职者流量入口,进而向医药行业垂直招聘平台“医脉同道”汇聚,更精准地触达并获取目标人选。
中小企业是吸纳就业的“主力军”,对广大中小企业来说,面对疫情带来的不利影响,更重要的是寻求逆境中的自我成长。针对中小企业在疫情期间的人力资源困境,科锐国际推出系列“空中课堂”,与其共同面对复工复产中所面临的困难与挑战,分享专家观点答疑解惑,力求帮助企业解决特殊时期中在人力资源管理方面的痛点。同时,科锐国际积极打通合作伙伴矩阵,不久前已联合京东共同启动了“中小企业帮扶计划”,利用新技术产品和服务,为企业提供智能人才招管薪税一体化解决方案。
就业一头连着老百姓的“饭碗”,一头连着经济社会发展。综合来看,人力资源机构在了解企业招聘需求、人脉推荐、开展线上招聘、招聘技术优化等方面具有一定优势,尤其对特殊时期的稳就业、稳经济发挥着关键作用。
